...销售的?本人刚刚毕业想去4s店上班。这行好干吗?前景怎么样?_百度...
1、一般而言，4S店的经理多有销售经历。这不仅意味着他们能够带来更多的销售业绩，还意味着他们能够更好地理解销售岗位的需求，为员工提供更好的指导和支持。因此，做好销售工作不仅能够带来更好的收入，还能够为自己的职业发展奠定坚实的基础。
2、在4S店销售汽车的工作，确实存在一定的压力。销售业绩直接影响到你的收入水平，表现优异者可以获得较高的提成和奖金，工资自然也就更高。但如果业绩不佳，除了领取很低的基本工资，还可能面临被辞退的风险。毕竟，没有人愿意长期养一个不创造价值的员工。
3、职业发展机会：4S店通常提供较为完善的职业发展路径，员工可以从销售顾问、售后顾问等基础岗位逐步晋升为店长、区域经理等高级职位。这种晋升机会有助于员工实现个人职业目标。薪资待遇：4S店的薪资待遇通常较为优厚，特别是在销售业绩良好的情况下，员工可以获得较高的奖金和提成。
宝马的销售顾问好做吗
机遇方面：品牌优势：宝马作为知名豪华汽车品牌，在市场上具有较高的知名度和影响力，这为销售顾问提供了丰富的销售机会和优质的客户资源。销售环境：宝马4S店通常拥有舒适的工作环境和高品质的客户服务设施，能够吸引更多潜在客户，为销售顾问创造更好的销售条件。
在宝马4S店工作，起点可能相对较高，但仍然需要时间来适应和学习。假设你已经度过实习期，转为正式员工，且被分派至网络销售部门，那么，你的任务与展厅销售有所不同。展厅客户和网站来电需要由经验丰富的销售人员接待，而你则负责处理和培养潜在客户。
总体而言，宝马销售顾问收入波动性较大，通过提升自身能力和业绩，有机会获得较高收入。
做宝马汽车的销售顾问好呢还是到太平洋保险公司做车辆定损查勘员好求...
销售顾问比较好，压力少轻，查勘员不好干，要和各种人打交道，大公司的查勘员更难干，立案时效、查勘时效等等，压死人。另外，销售，有提成，效益还好，查勘员很辛苦的。
确定损失：车辆修复前需太平洋车险公司确定损失，部分保险公司在这一步骤推出一些有特色的服务，如大地车险保险公司独特RAS快速定损服务，小额案件现场打印定损单，最快仅用3分钟即可完成查勘、定损、现场打印等全部理赔操作，大大加快了理赔速度，方便了客户。
平安车险中国平安于1988年诞生于深圳蛇口，以保费收入衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。2018年，平安产险保费收入达到24744亿元，稳居市场第二，旗下42家分公司及2，660余家中心支公司、支公司、营销服务部及营业部遍布全国。
太平洋保险公司的理赔确实是相当快的。我之前在快环路上追尾了一辆宝马，宝马车又碰到了一辆起亚汽车，因为是我的责任，我购买的就是太平洋车险。出险以后我的车子不能够移动了，水箱爆了，太平保险公司直接叫了拖车公司过来将车拖往4S店进行维修，宝马他们是自己去进行维修的，起亚也是。
正常情况下，购买平行进口车的车主须在车辆开票日起一个月内购买“三包”服务，逾期视为无效。疑问三：“三包”服务要找谁购买？需提供什么资料？车主们在购买平行进口车的同时，就可向销售顾问咨询“三包”购买事宜。宝马燕子这里购买还有打折优惠。
但是，由于零整比（具体车型的配件价格之和与整车销售价格的比值，系数越高表示零配件越贵）不同，一旦出险，宝马的维修成本显然更高。因此，当前的车险收费标准与风险程度不匹配，对险企以及车主都有失公平。
宝马销售好做吗
宝马销售工作具有一定的挑战性，但同样也存在较好的机遇，是否好做取决于多种因素。品牌影响力：宝马作为豪华汽车品牌之一，在市场上拥有较高的知名度和认可度，这在一定程度上为销售人员提供了良好的销售基础。消费者对宝马品牌的信任和偏好，有助于提升销售转化率。
品牌优势：宝马作为知名豪华汽车品牌，在市场上具有较高的知名度和影响力，这为销售顾问提供了丰富的销售机会和优质的客户资源。销售环境：宝马4S店通常拥有舒适的工作环境和高品质的客户服务设施，能够吸引更多潜在客户，为销售顾问创造更好的销售条件。
问题1：为什么偏要去宝马去做销售顾问呢？一个顶级的销售顾问是不会因为自身的品牌高与低，来决定成与败的。反而在品牌很成熟的奔驰、宝马、奥迪这类品牌反而不适合新人的锻炼。
宝马、奔驰、奥迪等豪华车，在温州销售非常好，但对销售人员的要求也很高，要有几年以上的从业经验，或者要很漂亮、很嫩、身材很好，英语流利的女孩子。但收入也相应的高，一般可以大道8000/月。你要做汽车销售，首先要热爱这个行业，同时要从基层做起，慢慢来，如果你长相很一般，劝你还是别去。
销售顾问比较好，压力少轻，查勘员不好干，要和各种人打交道，大公司的查勘员更难干，立案时效、查勘时效等等，压死人。另外，销售，有提成，效益还好，查勘员很辛苦的。
在重庆做汽车销售顾问怎么样呢?工资待遇和发展前景如何?
在重庆做汽车销售顾问的待遇和发展前景因品牌不同而有所差异。工资待遇： 合资品牌：如标致、大众、广本等，底薪通常为900元，加上提成。由于量产车型好卖，提成相对较低，从几十到几百不等。加上汽车的附件和装饰提成，一般这类档次的车销售顾问一个月工资大概3500元左右，做得好的可以达到70008000元。
汽车销售和销售顾问的月薪范围在7000至12000元之间，底薪为1800元，主要依赖销售额提成。深蓝店长岗位的月薪范围在8000至13000元之间，底薪为5000元，同样有销售额提成和餐补。生产制造类岗位：技术技能类岗位的月薪范围在4K至7K之间。
优势方面： 薪资待遇优厚：汽车销售顾问的工资待遇通常由底薪和提成组成，特别是在衍生业务方面做得好，提成会相当可观。因此，有能力的销售顾问有机会获得较高的收入。 职业发展机会：汽车销售行业处于快速发展阶段，销售顾问有机会通过积累经验、提升能力，逐步晋升为销售经理、销售总监等更高层次的职位。
汽车销售问题
H级客户：这类客户在7天内可能订车。 A级客户：预计在15天内可能订车。 B级客户：大约在30天内可能订车。 C级客户：预计在2到3个月内可能订车。 N级客户：指新接触的客户。 O级客户：已签订合同但尚未提车的客户，或者是有订单的客户。 D级客户：已提车的客户。
也会询问顾客对车辆性能的期望，像动力、油耗、操控性等方面的要求。另外，对车辆空间大小的需求也很关键，比如需要几座的车，后备箱空间是否要大等。同时，销售会关注顾客对车辆外观颜色、内饰风格等方面的喜好。 购车预算方面，销售会详细询问具体金额范围或者能接受的大致价格区间。
汽车销售常见问题包括客户与朋友的购买分歧处理、销售淡季的销量保证、客户不接受销售意见的处理，以及消费者购车时的费用、车辆信息、赠品、提车时间、库存时间、金融服务费等方面的询问。客户与朋友的购买分歧处理：当客户与其朋友对汽车购买存在分歧时，销售顾问应首先尊重客户的意见，并耐心倾听朋友的评价。
客户第一问：这车多少钱？这是一个很直接的问题，但是在汽车销售话术中销售员绝对不能简单回答一句多少钱完事。销售员的“先生/小姐您好，我们这款车的价格定位比较人性化，都是根据客户实际情况来配套配置的，所以价格也就会有所不同。
过保客户流失问题 对于那些过了保修期的客户来说，他们面临的选择变得更加多样，因此流失的原因也更加复杂。 服务问答不准确导致客户流失 （1） 言而无信导致客户失去信任 客户最担心的是与缺乏诚信的企业合作，而有些汽车销售人员倾向于向客户随意做出承诺，这最终会导致客户流失。
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